愛·傳承|龍元集團隆重舉辦第四屆“感恩與傳承”主題文化活動

8月，熱烈、濃厚是這個時節的代名詞。龍元人的情懷也正如這季節一樣，熱情飽滿，厚重長久。8月8日，上海西郊賓館國際會議中心。龍元集團一年一度的“感恩與傳承”主題文化活動如約而至。

活動現場正式推出了以龍元創始人、董事長賴振元命名的“振元慈善基金會”，基金會原始金額2000萬元。
愛·傳承，正是本屆活動的主題。

愛，是一份責任

“樂善好施，扶弱濟貧”是中華民族的傳統美德。作為一家本著“服務社會”為企業宗旨的上市公司，自成立以來，龍元集團始終立足于自身的業務踐行著企業的社會責任，也以持續地慈善公益行動踐行著對中國傳統文化的傳承。 “百年龍元，用心服務”，龍元始終堅持在創造價值的同時，不斷回饋社會。

集團發起設立的 “振元慈善基金會”，是由集團董事長賴振元及其夫人鄭桂香將以個人名義出資捐贈并擔任名譽會長，集團總裁賴朝暉將以個人名義出資捐贈并代表公司擔任理事長。

賴振元在活動中致辭。他表示，今天是個特別的日子。龍元在“感恩與傳承”主題文化活動中成立“振元慈善基金會”，非常有意義。一直以來，我們龍元的發展得到了社會各界的支持，我們基金會以后也要繼續發揚中華民族的傳統美德，不斷回饋社會。同時，我們龍元取得現在的成績，也離不開老一輩龍元人的奮斗和努力。我們新一代的龍元人，要傳承老一輩龍元人創造的龍元精神，多向他們學習，為百年龍元基業長青添磚加瓦！

賴朝暉在活動中致辭。他表示，我們今天舉行“振元慈善基金會”揭牌儀式，是對董事長一直以來倡導的“做人要常懷感恩之心”的一種傳承。龍元成立近四十年，公司的每一步發展，都離不開董事長辛苦打拼，離不開各位同仁的無私奉獻，離不開家人的理解支持，也離不開的社會各方的支持與關注。龍元人常懷感恩之心，傳承龍元精神，更愿意主動承擔責任，回饋社會大眾，將這份大愛傳承下去。

早在90年代初賴振元捐助曾經就讀的賴岙希望小學開始，為革命老區貴州遵義創建“龍元班”、為浙江龍泉等貧困山區建造“希望小學”、資助平陽縣殘疾人聯合會、捐助全國第八屆杭州殘運會……龍元的公益之路一直不曾停歇。接下來，振元慈善基金會將在社會主義新農村建設項目、突發性的賑災濟難項目、促進教育事業發展項目、醫療救助項目、關注留守/走失兒童項目以及龍元員工幫扶項目等領域開展工作，力爭為孤寡老人、困境兒童、殘疾人等社會弱勢群體，以及需要援手的龍元人困難家庭提供一份幫助，努力在維護社會穩定，助力脫貧攻堅、促進教育及醫療事業發展、支持生態環境保護中發揮自己的用。

“讓愛心從龍元集團傳遞到社會的各個角落，讓愛心惠澤更多需要幫助的人!”賴朝暉的這句呼吁，也是全體龍元人的心聲。

傳承，是一種精神

傳承，延續著一種情懷，彰顯著一種精神。這是龍元引以為傲的企業基因，也是龍元人的優良品質。

活動中播放的主題視頻《傳承》，清晰地展現了董事長賴振元40年與龍元共進，以身作則，將“質量興業”“用心服務”“高興只有一分鐘”“不懼改變，擁抱改變”等一系列龍元精神留在老一輩龍元人的血液里，并繼續深深地影響著正在成長歷程中的的“龍二代”“龍三代”。朱瑞亮、周文龍、吳賢文、肖堅武、張麗、賴辰其蔚、鄭超……雖然他們身處不同崗位，但是他們都以自身的行動，踐行著對龍元精神的傳承。

作為1995年就加入龍元，跟隨在董事長身邊20多年的老一輩龍元人代表，集團副總裁錢水江有著不一樣的感觸。

“我是1995年加入龍元團隊的，跟隨在董事長身邊已經20多年。董事長一直教導我們，要勤勤懇懇工作、艱苦奮斗、用心服務；忠心做人、公心做事，以德為先；自找不足、自找壓力、自找出路。他是這么說的，也是這么做的。他的言傳身教以及他所打造的“龍元文化”影響著我們一代又一代的龍元人。我們作為董事長的弟子，會繼續以身作則，踏踏實實的做好本職工作；我們也要像董事長悉心教導我們一樣，關心、愛護我們年輕一代的龍元人，將龍元精神持續不斷地傳承下去，為龍元百年老店基業長青添磚加瓦！”

感恩，是一種品質

一直以來，“感恩”都是龍元企業文化的核心內容。感恩集團董事長賴振元一手創立了龍元，感恩老一輩龍元人長久以來的奉獻和犧牲。現場的沙畫表演，勾勒出了龍元創始人、賴振元與集團40年的風雨歷程；龍元近40年的發展歷程，也是賴振元的創業史和奮斗史。走在龍元的“時光隧道”上，時間仿佛被推回過去，大家看著一張張老照片，不禁勾起創業歲月的獨家回憶。

每年8月8日舉行“感恩與傳承”主題文化活動，今年已經是第四屆。“感恩與傳承”主題文化活動已經成為集團企業文化的主要載體，也是全國各地龍元人每年難得的相聚時光。大家在歡聲笑語中，共敘師徒情、同事情，追憶當年的奮斗史，度過了一個難忘的夜晚。

讓我們將美好瞬間珍藏，將感恩與愛傳遞，共同期待來年再相聚！